OTEVŘENÁ KOMUNIKACE
- On-line informace na intranetu nebo v mobilní aplikaci
- Otevřené osobní diskuze s ředitelem společnosti 1x čtvrtletně.
- Pololetní setkávání, zaměstnanecké ankety a celofiremní soutěže.
- Flexibilní pracovní doba v administrativě.
- Pravidelné průzkumy a měření spokojenosti zaměstnanců.
BEZPEČNÉ A MODERNÍ PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ
- Investujeme do modernizace výroby a bezpečného pracovního prostředí.
- Pro naše zaměstnance jen kvalitní pracovní oděvy a OOPP.
- Monitorujeme bezpečnost na pracovišti.
- Vzděláváme se a rozvíjíme kulturu bezpečnosti při práci.
- Používáme bezpečné pracovní postupy a chováme se zodpovědně v oblasti požární ochrany.
ODMĚŇOVÁNÍ
- Stravenkový paušál až 2500 kč měsíčně.
- Odměny za doporučení nového zaměstnance.
- Odměny za pracovní výročí i životní jubileum.
- Odměny za zlepšovací návrhy.
- Prémie za zaučení nového zaměstnance.
VZDĚLÁVÁNÍ A PROFESNÍ RŮST
- Systematické vzdělávání a odborná školení na náklady firmy.
- Efektivní zaučování v době adaptace po nástupu.
- Odborné praxe a stáže pro studenty a jejich uplatnění v praxi.
- Podpora studia zaměstnanců v rámci kvalifikačního růstu.